BITÁCORA DE SOPORTE, REPORTE Y RECIBO

INTRODUCCIÓN:

La bitácora es un cuaderno en el que se reportan los avances y resultados preliminares de un proyecto. En ella se incluyen a detalle, entre otras cosas, las observaciones, ideas, datos, avances y obstáculos en el desarrollo de las actividades que se llevan a cabo para el desarrollo del proyecto escolar. Es una herramienta de apoyo que sigue un orden cronológico de acuerdo al avance del proyecto. La bitácora debe incluir y describir las condiciones exactas bajo las cuales se ha trabajado el proyecto. Nunca se le deben arrancar hojas ni borrar información; si se comete algún error, se debe poner una línea en diagonal para indicarlo, de tal forma que el texto se siga apreciando, puesto que cualquier detalle, incluso un error, puede llegar a ser utilizado posteriormente.

Introducción a los Registros de Entrada y Salida de Caja

Use los registros de Entrada y Salida de Caja para registrar las transacciones que no están vinculadas a Facturas o Facturas de Compras como es requerido. Use el registro de Entrada de Caja para recepción de efectivo (dinero recibido por su empresa) y el registro de Salida de Caja para pagos en efectivo. Los Asientos Contables son generados automáticamente.

Puede escoger ingresar recibos de efectivo individuales Cliente por Cliente, o puede ingresar los recibos del día en una única transacción, siempre que las Cuentas de Ventas y Caja o Bancos se apliquen a todas ellas. Lo mismo aplica para los pagos en efectivo.

RECIBO DE PAGO

Un recibo o constancia de pago es una constancia que sirve para certificar que se ha pagado por un servicio o producto. Hay de diversos tipos según el formato, si queda registrado, y otras características.

Los recibos por lo general, se extienden por duplicado: El original se entrega a quien hizo el pago y el duplicado queda en poder de quien lo recibe.

Atributos Del Servicio Universal

INTRODUCCIÓN

En este artículo se pretende dar a conocer los atributos y las

características que deben tener los servidores para ser aptos al momento

de actuar como soporte ante cualquier situación.

Deseo de servir:

Obrar a una persona al servir de otra o de una cosa.

Aprecio por el ser humano:

Capacidad de amar y de apreciar a una persona, apreciar lo que dice cada quien, haga o diga.

Orientación al logro:

Es la capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando son necesarias decisiones importantes para cumplir con sus competidores o superarlos, atender las necesidades del cliente o mejorar la organización.

Responsabilidad:

Es un valor que esta en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.

Conocimiento:

Hechos, o datos de información adquiridos por una persona a través de la experiencia o la educación la comprensión teórica o práctica de un asunto u objeto de la realidad.

Determinación:

Resolución que se toma sobre un asunto, establecimiento claro y exacto de los límites de una cosa.

Dedicación:

Entrega intensa a una actividad determinada, acción y efecto de dedicarse a una profesión o trabajo.

Disciplina:

Instruir a una persona a seguir en un determinado código de conducta u orden.

Orden:

Forma de estar colocadas adecuadamente las cosas, personas o hechos en lugar o de sucederse en el tiempo según un determinado criterio.

Actitud:

Manera de comportarse u obrar una persona ante cierto hecho o situación.

CONCLUSIÓN

Concluimos en que existe una amplia gama de características

que son imprescindibles de desarrollar para brindar un mejor servicio

e inspirar al logro a muchas otras personas a hacerlo.